العليوات العليوات
بعد ذلك تم مناقشة المدة التجريبة للموظف، وذكرت القصاب بأن المدة التجربة اساساً 90 يوم لكن النظام أجاز أن تكون مدة التجربة «180» يوم على أن يتم إشعار الموظف بالتمديد بعد البدء في تنفيذ العقد وخلال فترة التجربة وأن يكون مكتوب.
وأشارت القصاب يجوز لصاحب العمل انهاء خدمات العامل إذا وقع منه اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه، وإذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل، أو لم يطع الأوامر المشروعة، أو لم يراعِ – عمداً – التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قِبَل صاحب العمل، الخاصة بسلامة العمل والعمال؛ برغم إنذاره كتابة، أو إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً، أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة.
وتطرقت إلى عدة مواضيع منها أنه لا يوجد سقف أعلى لسلم الرواتب في القطاع الخاص، وأن عدد ساعات العمل الفعلية هي 8 ساعات في اليوم بمعدل 48 ساعه في الأسبوع وتخفض ساعات العمل في رمضان إلى 6ساعات في اليوم بمعدل 36 ساعة بالأسبوع، أما الإجازات المرضية فأنه يستحق العامل إجازة مرضية بأجر كامل عن 30 يوما الأول وبثلاثة أرباع الأجر عن 60 يوما التالية، ودون أجر عن 30 يوما التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة.
الجدير بالذكر أن مكتب العمل يشارك بركن في الملتقى «البراحة 2» حيث يستقبل استفساراتكم ويعرض لكم أحدث البرامج من 4 عصرا إلى 10 مساء.
